第1212章 管理的实践

文朝说道：“吃苦受累啥的，我不怕，就怕耽误了小易总的事。”

他退伍后投奔赵总。

也就想着给他开开车、打打杂。

一个初中毕业的山里小子，能有这种机会也算出人头地。

小易总高看自己，居然让自己负责丽飞生物技术公司。

如果像刚开始自己所想的就是种种菜、卖卖菜，那也好说。

自己多干点活，也能弥补知识上的欠缺，就当给孙普辉他们当个好后勤。

可是。

现在在丽飞生物技术公司有点吓人啊。

研发中心，教授都来了两个，他相信，以后会有更多的大学生甚至研究生、博士生加入。

蔬菜大棚综合服务公司下面就有几个分厂，还有罐头厂。

这又要合并过来两个工厂。

他顿时觉得压力很大。

丽飞生物技术公司本身就是个集团公司啊。

易飞说道：“怎么能说耽误事呢，公司的高层就是个组织者，李大哥只要能把人用好就行，比如罐头厂，你只要能用好叶萍萍这个人就行，叶萍萍呢，她只要能把黄真诚、池建国这些人用好就行，你只要学会用人就可以了，不需要你去研究怎么生产食品，怎么生产化肥。”

这时候建厂，哪有那么多好的管理人员。

都是边学边干。

李文朝也就不好再说什么。

军人，就得迎难而上。

有点困难就退宿，那还叫军人吗？

只是想起来每天看的那些书，又觉得有些头疼。

过了年，童春铃回了趟省城。

回来的时候，给他买了很多书，其中还有许多老外写的，当然翻译成了中文。

这些书都和种地没有关系。

全是讲什么管理的。

童春铃跟他说，丽飞公司高层中，他的文化程度最低，小易总都上了高中，他只是初中毕业，身居高位再不学习的话，早晚会被淘汰，所以得看书学习。

淘汰不怕，可是会辜负了小易总的期望。

李文朝其实很想说，他的愿望就是给赵总或小易总跑跑腿。

也不需要多高的文化。

可他不敢说。

他一直觉得自己配不上童春铃。

李文朝的文化底子，其实书上的很多话他看不懂，童春铃就一句话一个词的给他解释。

两个月也磕磕绊绊的也读完了其中一本。

那本书叫《管理的实践》，一个外国人写的。

李文朝觉得还是有些用的，至少他能听懂了小易总说的一些话。

既然小易总非得让他当丽飞生物技术公司总经理。

他决定听童秋铃的话，把那本书再读几遍。

虽然读起来很费劲。

李文朝说道：“小易总，童老师让我读本书，叫《管理的实践》，是一个外国人写的，叫……什么德鲁……”

童春铃毕竟只是一名老师，要说他应该读什么书，小易总更清楚。

易飞说道：“彼得德鲁克。”

这本书他也读过，是周书文最爱看的一本书。

李文朝兴奋地说：“对对，就是他，小易总，你认识他啊？”

虽然童春铃说那家伙是个外国人，小易总认识外国人也没啥稀奇。

听说，他还把来袜厂调试设备的三个外国人揍了一顿。

“不认识。”

易飞笑道：“我不过是读过他的书罢了。李大哥，这本书很好，你多读几遍，重要的是结合丽飞公司，去多思考书上的内容，也就是说，从这本书上，总结出一套适合管理丽飞公司的自己的理论。我相信，这点童老师可以帮你，郑姐和冷姐也可以读读这本书。”

他也没想到，李文朝居然读这些书了。

看来，一个成功的男背后都有一个女人是正确的。